Главная | Отпуск без содержания за ребенком до 6 лет

Отпуск без содержания за ребенком до 6 лет

Отпуск по уходу до 14 лет?

Удивительно, но факт! Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина.

Post navigation Для этого есть ряд причин: Есть еще один определяющий факт- во время декрета у меня выявили серьезное заболевание, лечением которого сейчас занимаюсь. Я прошла МСЭК и мне присвоили 2 степень инвалидности трудонаправленную. Оформляется по соглашению с руководством.

○ Льготы беременным до декрета.

После выхода из декрета отправляют в отпуск без содержания Здравствуйте! Я вышла из декретного отпуска по истечении 3лет, ребенок пошел в садик.

Однако нашли выход из ситуации таким образом: Поскольку я вышла и отработала несколько дней, меня офиц-но переведут с должности гл.

Я могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет без содержания?

Удивительно, но факт! Отметим, что работодатель при составлении коллективного договора должен учитывать положения существующих отраслевых соглашений.

Может ли работодатель отказать? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ БЫТЬ предоставлен без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , увольнение может быть проведено в день подачи заявления.

Удивительно, но факт! Каких либо ограничений срока отпуска без сохранения заработной платы действующим законодательством не предусмотрено.

Отпуск по уходу за ребенком после 3 лет Интересно а можно написать на отпуск без содержания на 6 месяцев,работадатель может мне отказать? И как это он обоснует? По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Понравился материал?

Как взять отпуск на год без содержания после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в июне он заканчивается 3 года.

Удивительно, но факт! Компания — работодатель готовится к закрытию, в отделе кадров мне говорят, что сразу после окончанию моего декретного я буду уволена без выплат каких либо пособий по соращению, законно ли это?

Компания — работодатель готовится к закрытию, в отделе кадров мне говорят, что сразу после окончанию моего декретного я буду уволена без выплат каких либо пособий по соращению, законно ли это? Мне это необходимо, так как в детсад ребенка не взяли, а оставлять его не с кем. На какие статьи закона я могу сослаться?

Удивительно, но факт! А у женщин, которые уже вышли на работу, есть и другие гарантии статья

Могу ли я продлить декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на срок до 14 лет. В законодательстве сказано, что по соглашению сторон, то есть если работодатель не согласен, то я должна написать заявление по собственному желанию? А если не напишу?

Удивительно, но факт! Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

У меня старший ребенок 7 лет инвалид, то есть получается, что уволить меня работодатель не может. То есть обращаем внимание:



Читайте также:

  • Узнать все долги на сайте судебных приставов